Börjar du ett nytt jobb? Det är spänning i luften. Glädjen med introduktionsupplevelsen – nya människor, arbetsstation, prylar, att vara en del av ett nytt team – själva arbetet!
Sedan kommer året för distansarbete . Tillsammans med det, utmaningen - Hur håller du uppe entusiasmen när du arbetar på distans? Hur för du vidare företagskulturen? Hur får man dem att känna sig välkomna med resten av teamet?
Vi presenterar eran av fjärrintroduktion!
Allt genom dimensionerna på din skärm – vilket ger din nyanställda den bästa möjliga introduktionsupplevelsen för fjärranställda.
Hur kan Remote Onboarding göras minnesvärd?
Absolut. Det är lätt också! Tack vare videokonferenser görs numera orienteringar enkla, enkla, personliga och kanske ännu mer välkomnande för dessa distansarbetare.
Vi pratar inte om att vidarebefordra orienteringsvideoshowerna eller träningssessionerna som flyttas online, vi driver fjärrorienteringsvideorna ett steg längre för att få ut det mesta av introduktionsprogrammet även om det är avlägset.
Kan introduktionen av fjärranställda vara lika unik som 2020 själv?
Ja, det kan du.
Ett välkomstpaket kan tala om företagskultur. Kanske kombinera det med en korg med godsaker, vin eller allt som är trevligt. Lägg till den personliga touchen. Låt dem sömlöst bekanta sig med teamen och arbetsmiljön.
Bekanta dem med arbetskulturen i ditt företag. Ge dem en lista över videor, podcaster som de behöver se/lyssna för att veta mer. Möjligen gamifiera dem för att göra det lockande nog att se allt.
Anpassa den fjärranställda onboarding för varje nyanställning. Det är inte bara att använda deras namn på följebreven etc, utan för att verkligen landa i deras hjärta – gör det flexibelt. Gör det enkelt att samarbeta och att checka in ofta.
Men om du vill imponera på dem, så finns det något du kan göra!
Piffa upp välkomnandet med en personlig förinspelad video från alla teammedlemmar som träffas och hälsar. Gör teamintroduktionen ärlig, personlig och skräddarsydd för varje nyanställning.
Använd Vmaker för att spela in ditt team, allt-i-ett, men styr bort från de personliga videorna. Det som gör att den redan överväldigade nyanställden känner sig begränsad. Ge dem något som de kan titta på i sin tid. De kommer att tacka dig för det.
åh! Och arbeta med att göra deras samtal till IT så effektiva och smidiga som möjligt. Få de nödvändiga behörigheterna på plats för åtkomst. Minska den initiala lavinen av samtal/chattar med IT.
Använd några videoklipp för anställda på distans för att vägleda dem hur de kan logga in på sin stol, utan att gå tillbaka till IT för det enklaste. För att göra det enklare, visa och berätta med Vmaker för att markera var du ska gå på skärmen.
Initiera dem att ta det upp ett snäpp genom att se till att deras team är med dem när de försöker komma åt den nya programvaran. Återigen, ta det moderna sättet – använd Vmaker för att inte bara spela in skärmen utan även deras kompis för att ta dem genom processen.
Gör fjärrintroduktionsvideorna inte bara personliga utan extremt användbara. Lättheten som det ger en nyrekryterad, som inte längre behöver springa från pelare till post för att förstå en ny programvara är bara enorm.
En fantastisk introduktionsprocess för nya medarbetare placerar dem i ett utrymme för att bidra mer. Gör det minnesvärt med Vmaker . Få din process att sticka ut från resten! Få dina anställda att älska dig lite mer!
Läs vidare:
Sju typer av skärminspelningsvideor och var det används
Den ultimata guiden till skärminspelare
Prova Vmaker Screen Recorder gratis