Om du skapar vanligt videomarknadsföringsinnehåll eller hoppas kunna använda video för att växa ditt företag online, är ett av de största misstagen du kan göra att redigera innehåll på egen hand.
Att anlita en videoredigerare är en av de bästa sakerna du kan göra för att växa ditt företag och skala dina intäkter. Faktum är att outsourcing är det bästa sättet att skapa 10 gånger fler videor, förbättra innehållskvaliteten och spara massor av tid i processen.
Lär dig exakt hur du hittar en pålitlig – och prisvärd! – professionell videoredigerare i den här kompletta guiden om hur du anställer en videoredigerare.
Varför anlita en videoredigerare?
Vid det här laget kanske du tänker "det är för dyrt att lägga ut på entreprenad" eller "anställningsprocessen kommer att bli för svår", eller så kanske du har övertygat dig själv om att du helt enkelt inte är redo att anställa ett videoteam.
Nåväl, det är dags att sluta komma med ursäkter!
Stegen för att anlita en videoredigerare kan vara enkla och prisvärda. Men den verkliga anledningen till att hitta en videoredigerare är att outsourcing av arbetet kan frigöra ditt schema, vilket i slutändan gör att du kan fokusera på att växa ditt företag.
Hur man anställer en videoredigerare:Steg-för-steg-guide
Vad många inte inser – det här är människorna som tenderar att göra den långa listan med ursäkter! – är att det inte behöver vara svårt att hitta en kvalitetsredigerare.
Så länge du går tillväga i anställningsprocessen på rätt sätt, är det möjligt att hitta en videoredigerare som uppfyller dina behov på kort tid, och ännu bättre, utan att bryta banken. Här är de viktigaste stegen för att ta dig dit:
- Välj mellan en lokal eller utomeuropeisk/onlineredaktör
- Skapa jobbbeskrivningen
- Ställ rätt frågor
- Bedöm applikationer och förfina till listan
- Genomför ett testjobb för toppsökande
- Välj din redaktör!
Nedan har vi täckt detaljer om hur du går tillväga för vart och ett av dessa steg så effektivt som möjligt. Vi har också täckt några av våra favoritsajter för anställning både lokalt och online.
Välj mellan en lokal redaktör vs utomlands/onlineredaktör
Det första steget i redigeringsprocessen är att välja mellan att anställa en onlineredigerare (som troligen är baserad utomlands) eller att anlita någon lokalt för att redigera dina videor för företag. Det finns för- och nackdelar med var och en.
Anställa en lokal redaktör:För- och nackdelar
Även om en lokal redaktör förmodligen kommer att ta ut ett högre timpris, är fördelen här att du fysiskt kommer att kunna delta i möten för att diskutera dina redigeringsbehov, förhoppningar och drömmar.
En annan stor fördel som kommer tillsammans med lokala anställningar är att du inte behöver oroa dig för internethastigheter. I det här scenariot är det möjligt att fysiskt lämna över en hårddisk eller en USB-enhet med alla dina bilder förladdade.
Anställa en redaktör online/utomlands:För- och nackdelar
Den stora fördelen med att anställa någon online som är baserad utomlands är att du kan spara mycket pengar. De flesta utländska redaktörer tar ut ett mycket lägre timpris – vi pratar mellan $3 och $7 USD per timme!
Nackdelen här är att arbete i olika tidszoner innebär fler utmaningar, särskilt när det gäller att hålla tidslinjer och deadlines. Om du skapar videor på YouTube för företag och förväntar dig en supersnabb vändning kanske en onlineredigerare inte är den bästa lösningen för dig.
Var hittar du lokala redaktörer
Nu när du har bestämt dig för att anställa lokalt eller lägga ut arbetet på entreprenad utomlands, är det dags att börja söka.
För att hitta en lokal redigeringsproffs föreslår vi att du kollar in lokala radannonser. I USA, gå till Craigslist. Kijiji är en fantastisk källa för kanadensare, och Gumtree är perfekt i Australien.
Var du hittar onlineredigerare
Alla som är intresserade av att anställa en onlineredaktör bör kolla in en webbplats som heter OnlineJobs.ph #LINK. Det här är en expansiv jobbanmälan online för virtuella arbetare i Filippinerna.
Genom den här webbplatsen kan du hitta prisvärda grafiska designers, kundtjänstrepresentanter och ja, videoredigerare.
Upwork är ett annat bra alternativ för outsourcing online. Men enligt vår erfarenhet har vi haft mest tur med OnlineJobs.ph.
Skapa jobbbeskrivningen
Kvaliteten på din arbetsbeskrivning spelar en stor roll för kvaliteten på de sökande du får. För bästa resultat finns det några saker som varje jobbbeskrivning för videoredigering bör innehålla:
- En översikt över vad/vem du letar efter
- Typer av redigeringsprojekt de kan förvänta sig att arbeta med om de får jobbet
- Förväntade handläggningstider för projekt och förväntningar på deadlines
Ställ rätt frågor
Inom din arbetsbeskrivning är det verkligen viktigt att du ställer frågor direkt för att sålla bort de sökande som inte är idealiska för jobbet.
Dessa frågor kan vara ganska grundläggande, men de kommer att ge dig en mycket bättre uppfattning om vem som är rätt för jobbet (och vem som inte är det). Fråga saker som:
- Vad är din Skype-adress?
- Vilket videoredigeringsprogram använder du?
- Vad är ditt timpris?
Du kan numrera dessa frågor direkt i arbetsbeskrivningen för att göra det lättare för sökande att svara på var och en.
Be sökande att tillhandahålla länkar och utföra ett internethastighetstest
Förutom att ställa frågor är det också en bra idé att be sökande att tillhandahålla länkar till sina favoritvideor som de personligen har redigerat – tre länkar borde göra susen.
När du anställer online, rekommenderas det att du frågar efter resultatet av ett internethastighetstest. Om du anställer lokalt är chansen stor att du kommer att arbeta med hårddiskar och USB-enheter, så ett hastighetstest är egentligen inte nödvändigt.
Bedöm sökande och förfina dem till listan
Vid det här laget bör du ha ansökningar rullande in, så det är dags att begränsa dem och förfina dina toppsökande till en kortlista. Efter att ha bedömt alla ansökningar bör din kortlista innehålla 3 till 5 av dina bästa val för potentiella videoredigerare.
Det finns 2 stora saker att titta efter under ansökningsperioden:
- Vilket videoredigeringsprogram används?
- Har sökanden följt instruktionerna i ansökan?
Videoredigeringsprogram
Om en sökande listade en grundläggande redigeringsprogram för nybörjare som den programvara han eller hon använder för närvarande, som iMovie, är det förmodligen inte en bra passform.
Även om iMovie kan vara ett fantastiskt verktyg för redigering, särskilt på nybörjarnivå, vill du att din videoredigerare ska använda programvara av professionell kvalitet. Här är några enastående programvarualternativ som används av proffsen idag:
- Adobe Premiere Pro
- Final Cut Pro
- Avid Media Composer
- Sony Vegas
En videoredigerare som använder en av dessa plattformar för att redigera kommer att ha mycket mer kompetens och kunskap än någon som använder grundläggande programvara som iMovie.
Följ applikationsinstruktioner
Om en sökande inte har följt instruktionerna i ansökan ska den ansökan hamna direkt i papperskorgen.
Att ha förmågan att följa instruktioner är en väldigt viktig egenskap att leta efter när man anställer en frilansande videoredigerare. Applikationen i sig är den perfekta testkörningen för att se om instruktionerna följdes eller inte.
Genomför ett testjobb för toppsökande
Nu när du har sammanställt en kortlista över de 3 till 5 bästa sökandena är det sista steget innan du väljer en videoredigerare att utföra ett testjobb.
Kvaliteten på det arbete som kommer ut från testjobbet har mycket att göra med kvaliteten på den brief du har gett de sökande. Se till att beskrivningen är mycket specifik och tydlig om vad du hoppas på.
Tillhandahåll en redigeringschecklista och projektöversikt
På Primal Video förser vi våra potentiella kandidater med en detaljerad redigeringschecklista samt en tydlig projektmanual. På så sätt, om en sökande inte kan utföra testjobbet, vet du att det inte hade något att göra med informationen du gav dem.
Se ditt befintliga videoinnehåll
Om du inte har redigeringschecklistor eller mallar redo att gå, länka gärna till några av dina befintliga videor. Rekommendera de sökande att titta på en timme eller så av ditt videoinnehåll för att få en bättre uppfattning om vad du letar efter när det kommer till hur man redigerar videor.
För er som ännu inte har lagt upp något innehåll online, länka till några exempel på andra videokanaler eller videografer. På så sätt kan sökanden försöka replikera stilen och flödet av dessa videor och tillämpa det på ditt innehåll.
Välj din redigerare
När du bedömer kvaliteten på varje sökandes genomförda testjobb, var noga uppmärksam på saker som redigeringshastighet, kvalitet och frågor som ställs.
Härifrån bör du inte ha några problem med att avgöra vem som gjorde det bästa jobbet och självsäkert välja din videoredigerare.
Om du vill lära dig hur vi hanterar videoredigeringsprocessen med våra redaktörer på Primal Video, kolla in vår handledning om The Ultimate YouTube Video Creation Process för mer information.
The Primal Video Job Description Mall för att anställa en redaktör
Att skapa en stark arbetsbeskrivning är extremt viktigt, särskilt om du letar efter en stark redaktör. För att hjälpa dig skapa en bra jobbbeskrivning som kommer att locka de bästa sökandena, ladda ner vår kostnadsfria jobbbeskrivningsmall för videoredigerare.
Nu är du redo att anställa en videoredigerare – och börja växa för ditt företag!
Nu vet du exakt vad du ska göra om du letar efter en videoredigerare att hyra. Det finns många fördelar med att lägga ut ditt redigeringsarbete på entreprenad, med den första fördelen att du får mer tid för dig att fokusera på att växa ditt företag.
Intresserad av hur du gör videor för ditt företag och gör det på kortare tid? Kolla in vår guide om den ULTIMATA processen för att redigera videor snabbare. Denna gratis nedladdning ger dig massor av videoredigeringstips och tricks som kan ta dina videor till en helt ny nivå.