Här är fem insikter om hur du får tag i dessa lukrativa frilansbyråspelningar – och guiden till att hålla fast vid dem när du väl gör det.
Under min tid har jag haft turen att vara på båda sidor av frilansarbordet för byråspelningar för videoproduktion, och låt mig berätta att det är precis så ombytligt och godtyckligt som du kan frukta.
Ur en frilansande videografs perspektiv kan byråspelningar vara några av de bästa, mest lukrativa jobben på marknaden. Om de är för tillräckligt stora företag och varumärken, kan du förvänta dig några av de bästa lönesatserna, plus sinnesro att du kommer att täckas för din tid och dina utgifter. Du kan också vara säker på att din kund inte bara försvinner – du får betalt för ditt arbete. (Även om du ofta måste vänta månader på att din lön ska behandlas.)
Ur en byrås perspektiv är att anställa en frilansare, att arbeta med externa videografer vanligtvis en sista utväg när interna resurser inte kan tillgodose behovet. Som ett resultat kan spelningarna ofta vara påskyndade eller sista minuten, och de kräver någon som kan dyka in omedelbart.
Tillsammans är ett symbiotiskt partnerskap definitivt möjligt, men båda parter bör sträva efter att vara medvetna om (såväl som realistiska om) vad en frilansande videograf kan och bör tillföra bordet.
1. Kameror och redskap
Tyvärr kan detta vara vad majoriteten av byråer frågar om och letar efter när de väljer en frilansare för en fotografering. Även om det finns många tillfällen då videografer kan bli anställda utan sina egna kameror – vilket innebär att de helt enkelt hyr den efterfrågade kameran – så letar byråer oftare än inte efter videografer som tar med sina egna kameror till bordet.
Byråer letar inte bara efter den bästa tillgängliga kameran heller. De letar ofta efter kameror som mest liknar de de redan använder internt.
Om du är frilansare med dina egna kameror, se till att ange detta i ditt CV eller i någon kommunikation med byråns representanter. Inkludera annan relevant utrustning som du kanske redan äger, såväl som andra specifika kameror som du kanske inte äger men är skicklig med, ifall de har tillgång till den här utrustningen.
2. Referenser och Word of Mouth
Innan vi kommer till din demo-rulle eller prover kommer byråer förmodligen att välja att arbeta med personer som de har arbetat med tidigare, personer som hänvisats till dem eller personer som de åtminstone har hört talas om eller träffat – innan de hittar någon utanför den blå.
Det är därför jag hävdar att nätverkande och att träffa människor alltid kommer att vara mer fördelaktigt än att bara luta sig ner och arbeta på din demo-rulle eller kurera din Vimeo-sida. Om du har gjort ett gediget arbete, håll kontakten med dessa kunder. Be dem om referenser eller kopplingar till andra platser där du kanske vill arbeta.
3. Relevanta prover (eller demorulle)
Med det sagt är det bra att ha åtminstone någon form av provmaterial att dela med potentiella nya kunder eller byråer. En demorulle är jättebra. Vissa äldre byråer kan be om en demo-rulle, och bara en demo-rulle, för att granska dina kunskaper.
Fallet handlar dock oftast om relevanta arbetsprover. Om du har en portfölj som visar att du har gjort liknande fotograferingar som den du övervägs för, kommer det att vara till din fördel.
Om du har olika arbetserfarenheter, överväg att dela upp din portfölj i separata kategorier. Du kan alltid ha flera demorullar, till exempel musikvideor, produktvideor, evenemangsfilmer, bröllop, etc.
4. Pålitlighet och professionalism
Detta går ihop med mun till mun. Men i byråvärlden är du bara så bra som ditt rykte, och ditt rykte är bara så bra som ditt senaste skott. Om du menar allvar med att få de bästa frilansande byråspelningarna måste du absolut vara pålitlig, dyka upp tidigt (inte i tid) och utföra ditt arbete i rätt tid och professionellt.
Tyvärr är allt som krävs är ett dåligt steg för att hitta dig själv svartlistad från hela nätverk.
5. Positiv attityd och lyhördhet
Försök dock att inte låta insatserna få dig ner - byråer värderar positiva, kan-göra-attityder över allt annat. Från att arbeta på insidan kommer du att se byrårepresentanter som ibland kan vara lite trötta - ta inte dina ledtrådar från dem. De behöver att du är en blixtledare för att få saker gjorda.
Lyhördhet kan faktiskt vara den viktigaste aspekten av allt. När ett jobbbehov dyker upp är det första samtalet det viktigaste. Om du inte kan svara på telefon eller e-post direkt kan jobbtillfället lätt gå förbi dig.
Det betyder inte att du behöver sitta och vänta vid din telefon 24/7. Men att ha en professionell attityd, svara snabbt och koncist, visa intresse, förklara din expertis och vara på förhand om dina tillgänglighet kommer att hålla dig högst upp på deras listor.
Omslagsbild av gnepphoto.