1. Förberedelser är nyckeln:
* Forskning, forskning, forskning: Förstå ditt ämne inifrån och ut. Känner till deras bakgrund, deras prestationer, deras kontroverser och deras perspektiv. Detta bygger förtroende och gör att du kan ställa djupare och mer insiktsfulla frågor.
* beskriv din berättelse: Ha en tydlig förståelse för berättelsen du försöker berätta. Identifiera de viktigaste teman, plotpunkterna och tecken du vill utforska. Detta hjälper dig att fokusera dina frågor.
* Utveckla en frågelista (men var inte gift med den): En strukturerad lista ger en ram, men var flexibel och villig att avvika baserat på intervjuarens svar. Kategorisera dina frågor (t.ex. bakgrund, personliga upplevelser, åsikter, reflektioner).
* Känner till din intervjuares expertis: Skräddarsy dina frågor till deras specifika kunskap och erfarenheter. Fråga dem inte om saker de inte skulle veta.
* Tänk på din målgrupp: Vad behöver de veta för att förstå historien? Rama in dina frågor för att ge kontext och tydlighet för tittarna.
2. Skapa effektiva frågor:
* öppna frågor: Dessa är grunden för en bra intervju. De uppmuntrar intervjuaren att berätta en historia och dela sitt perspektiv med sina egna ord. Undvik frågor som kan besvaras med en enkel "ja" eller "nej."
* Istället för:"Gillade du att arbeta med det projektet?"
* Fråga:"Vad var din erfarenhet av att arbeta med det projektet?" eller "Berätta om din favoritdel av att arbeta med det projektet."
* Undvik ledande frågor: Föreslå inte svaret i din fråga. Detta kan förspänna svaret och kompromissa med din films integritet.
* Istället för:"Du måste ha varit arg när det hände, eller hur?"
* Fråga:"Hur kände du dig när det hände?"
* Använd "Hur" och "Varför" Frågor: Dessa uppmuntrar förklaring och reflektion.
* "Hur förändrade den händelsen ditt perspektiv?"
* "Varför tror du att beslutet fattades?"
* be om specifika exempel och anekdoter: Sammanfattningskoncept är svåra att visualisera. Be om konkreta exempel för att få historien till liv.
* "Kan du berätta om en specifik instans där du bevittnat detta?"
* "Beskriv en tid då du kände [känslor] på grund av detta."
* var tydlig och kortfattad: Undvik jargong eller alltför komplicerat språk. Se till att dina frågor är lätta att förstå.
* En fråga åt gången: Överbelasta inte intervjuaren med flera frågor i en mening.
* Använd "Berätta mer om den" tekniken: När intervjuobjektet berör något intressant, uppmana dem att utarbeta.
* besöker ämnen: Var inte rädd för att återvända till tidigare ämnen senare i intervjun för att få ett annat perspektiv eller klargöra något.
3. Under intervjun:aktiv lyssnande och uppföljning:
* lyssna uppmärksamt: Detta är den viktigaste delen. Var uppmärksam på vad intervjuobjektet säger, inte bara formulera din nästa fråga.
* visa äkta intresse: Gör ögonkontakt, nicka och använd muntliga ledtrådar för att visa att du är engagerad.
* Uppföljningsfrågor: Använd intervjuarens svar som en språngbräda för djupare utforskning. Ställ klargörande frågor, utmana antaganden och gräva under ytan.
* "Du nämnde [ämne]. Kan du utarbeta det?"
* "Vad menar du med [term]?"
* "Hur påverkade det dig personligen?"
* var bekväm med tystnad: Skynda dig inte för att fylla varje paus. Ibland tillåter tystnad intervjuaren att reflektera och ge ett mer tankeväckande svar.
* Avbryt inte (såvida det inte är absolut nödvändigt): Låt intervjuobjektet avsluta sin tanke.
* var empatisk: Försök att förstå intervjuarens perspektiv, även om du inte håller med om det.
* Var respektfull: Behandla intervjuaren med artighet och professionalism, även om du ställer svåra frågor.
* Var inte rädd för att ställa "dumma" frågor: Ibland kan ställa en till synes uppenbar fråga avslöja viktig information som andra har förbisett.
* anpassa och improvisera: Var beredd att avvika från dina förberedda frågor baserat på flödet av konversationen.
* var medveten om icke-verbala ledtrådar: Var uppmärksam på intervjuarens kroppsspråk och ansiktsuttryck. Dessa kan ge värdefull insikt.
4. Svåra frågor:
* Lätt till känsliga ämnen: Börja med mindre kontroversiella frågor för att bygga förtroende och rapport.
* ramfrågor noggrant: Välj dina ord noggrant för att undvika att vara anklagande eller bedömande.
* Erkänn svårigheten: Låt intervjuobjektet veta att du förstår att ämnet är känsligt.
* "Jag vet att detta är ett svårt ämne, men jag hoppas att du kan dela ditt perspektiv ..."
* ge intervjuaren en "out": Låt dem veta att de inte behöver svara på någon fråga de är obekväma med.
* "Känn dig fri att avslå för att svara på alla frågor som gör dig obekväm."
* Var beredd på motstånd: Intervjupersonen kan vara motvillig att svara på vissa frågor. Var tålamod och ihållande, men var inte aggressiv.
* Respektgränser: Om intervjuobjektet är tydligt obekväm, gå vidare till ett annat ämne.
5. Avsluta intervjun:
* Tack intervjuaren: Uttryck din uppriktiga tacksamhet för sin tid och insikter.
* fråga om de har något annat att lägga till: Ge dem en möjlighet att dela allt de känner är viktigt som du inte har täckt.
* Fråga vem du annars ska prata med: Detta kan leda till andra värdefulla källor och perspektiv.
* Uppföljning: Efter intervjun skickar du en tackanmärkning och erbjuder att svara på alla frågor de kan ha.
Exempel Frågestartare:
* "Berätta om ..."
* "Beskriv ..." "
* "Hur var det när ..."
* "Vad kommer du ihåg om ..."
* "Hur fick det dig att känna ..."
* "Kan du förklara ..."
* "Varför tror du ..."
* "Vad är det viktigaste du vill att folk ska veta om ..."
* "Vad var vändpunkten ..."
Genom att följa dessa riktlinjer kan du ställa fantastiska dokumentära intervjufrågor som kommer att framkalla tvingande berättelser, insiktsfulla perspektiv och i slutändan en mer engagerande och informativ film. Lycka till!