Vi lever i tider av en pandemi och distansarbete är inte längre något nytt. Det är för tidigt att spekulera i hur framtidens arbete kommer att se ut, men vi kan vara säkra på att det kommer att skilja sig mycket från tiden före pandemin.
För att förstå hur distansarbete har påverkat arbetarnas liv och affärer, här är en samling chockerande (och inte så chockerande också) statistik om arbete hemifrån.
Statistik för distansarbete:Vad anställda tycker om det
- 77 procent av arbetsstyrkan vill fortsätta arbeta hemifrån, minst en gång i veckan även efter att pandemin är över
- 55 % av de anställda känner att de förväntas vara online för att visa att de arbetar
- 43 % av människorna har svårt att delta i möten när de arbetar på distans
- 36 % av pensionärerna säger att de skulle ha fortsatt arbeta om de hade fått jobba hemifrån eller deltid
- 75 % av distansanställda säger att arbete utanför arbetsplatsen har förbättrat balansen mellan arbete och privatliv
- 71 % av distansarbetarna säger att de trivs i sina nuvarande jobb jämfört med 55 % av de anställda på plats som tackade ja
Remote Work Statistics:Impact Communication and Collaboration
- 55 % av de svarande håller med eller håller helt med om att de förväntas vara online för att bevisa att de arbetar för sin chef
- 43 % har svårare att delta i möten när alla är på avstånd
- För att distansarbetare ska bli mer produktiva uppgav 40 % att de behövde mer teknik och verktyg, och 40 % sa stöd från chefer och team
- 94 % av företagen i en nyligen genomförd undersökning sa att smidighet och samarbete är centrala för deras tillväxt, men endast 14 % säger att deras samarbetsprocesser fungerar bra
- Videosamtal när man arbetade på distans ökade med 16 %
- 55 % av de anställda tror att med de samarbetsappar och teknik de har på plats kan de lyckas med att arbeta helt på distans på obestämd tid
- E-post fortsätter att dominera – det rankades som det primära kommunikationssättet på arbetsplatsen bland 92 % av de tillfrågade
- 72 % av företagen rullade ut minst en ny samarbetsapp för att stödja distansanställda i år
- 33 % av de anställda i åldern 65+ anser att samarbete har blivit mycket mindre effektivt sedan övergången till att arbeta hemifrån
- 14 % av alla svarande och 22 % av de som var 65 år och äldre medgav att de tog emot jobbsamtal från okonventionella platser, inklusive ett badrum, på en båt, i en butik och från ett barns sportevenemang.
Statistik för distansarbete:Effekter på anställdas produktivitet
- 95 % av människorna säger att deras produktivitet har varit högre eller att de arbetar hemifrån
- 51 % av människorna håller med om att de är mer produktiva när de arbetar hemifrån
- 40 % av människorna säger att de behöver fler verktyg och resurser för att förbli mer produktiva samtidigt som de arbetar på distans
- 70 procent av människorna rapporterar att minskningen av icke-nödvändiga möten har hjälpt dem att förbättra sin produktivitet
- 44 % av människorna rapporterade att de har haft färre distraktioner när de arbetar på distans än på kontoret
- Kvinnor som bor med familjemedlemmar löper fem gånger större risk än män att uppleva en ökning av bördan av hushållssysslor när de arbetar hemifrån
- 34 % av de anställda säger att de är mer produktiva nu än de var före pandemin
- Anställda som arbetar på distans minst en dag i månaden har 24 procent större sannolikhet att vara produktiva och glada
- 44 % av distansarbetarna rapporterade brist på rätt infrastruktur, plattformar och data som de behöver för att vara fullt produktiva på jobbet
- Nästan 49 % av de anställda är inte medvetna om förväntningarna från dem när det gäller tillgänglighet, arbetsproduktivitetsstandarder och arbetstider
Statistik för distansarbete:Vad har beslutsfattarna att säga?
- Lederare tror att 26,7 % av personalstyrkan kommer att vara helt distanserad fram till 2021 (UpWork)
- Antalet distansarbetare under de kommande fem åren förväntas bli nästan dubbelt så mycket som det var före covid-19 (UpWork)
- 52 % av arbetsgivarna tror att de anställdas produktivitet har ökat sedan de implementerade arbete hemifrån (PWC.com)
- Företag som stöder en policy för arbete hemma skulle kunna se en ökning med 10 % i att behålla anställda (Gartner)
- 47 % av företagsledarna kommer att tillåta anställda att arbeta hemifrån heltid efter pandemin (Gartner)
- 61 % av företagsledarna har implementerat mer frekventa incheckningar mellan chefer och anställda (Gartner)
- 29 % av företagsledarna har inte vidtagit några åtgärder för att spåra produktivitet på distans
- 87 % av fjärradministratörerna tror att distansarbete verkligen är framtiden
- 13 % av företagsledarna uttryckte oro över att upprätthålla produktiviteten (Gartner)
- 29 % av arbetsgivarna rapporterar att de inte vidtagit några åtgärder för att spåra produktiviteten på distans
Statistik för distansarbete:Vad är förändringen i anställning och talangförvärv
- 65 % av de tillfrågade uppgav att de ville vara heltidsanställda på distans efter pandemi (flexjobb)
- 27 % av arbetarna säger att förmågan att arbeta hemifrån är så viktig för dem att de är villiga att ta 10 % till 20 % lönesänkning för att arbeta på distans
- 31 % av människorna vill ha en hybrid fjärrarbetsmiljö
- 81 % av de tillfrågade i en studie sa att de skulle vara mer lojala mot sin arbetsgivare om de hade flexibla arbetsalternativ
- Fjärranställda är mer benägna att rapportera att de är nöjda med sina jobb än kontorsbaserade anställda (57 % mot 50 %)
- Distansarbetare är 13 % mer benägna att stanna kvar i sina jobb än anställda på plats
- 54 % sa att de var oroliga för att be om ytterligare ledighet av rädsla för att hamna på efterkälken
Statistik för distansarbete:Konsekvenser på de anställdas psykiska hälsa
- 80 % av arbetarna skulle överväga att sluta sin nuvarande position för ett jobb som fokuserar mer på anställdas psykiska hälsa
- 4 av 5 arbetare har svårt att "stänga av" på kvällarna
- 97 % säger att det är viktigt att ta semester samtidigt som man jobbar hemifrån för att "ladda om" - ett annat sätt att säga "psykisk hälsa"
- 45 % säger att de känner sig mindre friska mentalt när de jobbar hemifrån
- 25 % håller med och 14 % håller helt med om att deras psykiska hälsa sedan covid-19 har påverkat arbetsprestationen negativt
- 6 av 10 av 2 000 amerikaner sa att de var "utzoomade" och spenderade ytterligare två timmar och fyra minuter per dag på att titta på en skärm
- 68 % av arbetarna sa att Zoom-trötthet har lagt till deras nuvarande stressfaktorer
- En nyligen genomförd Gallup-undersökning rapporterade att mental hälsa och känslomässigt välbefinnande har tagit en djupdykning och sjunkit till det lägsta sedan 2001
- Viktökning har skapat mental stress och trötthet med 52 % nedstämdhet för hur de ser ut
- Anställda utan tillgång till flexibelt arbete löper nästan två gånger större risk att ha dålig eller mycket dålig psykisk hälsa
Fjärrarbetsverktyg
- Vmaker ~ Skärminspelare och videokommunikationsverktyg
- Logit.io ~ Logghanteringslösning
Resurser
- https://www.thestatesman.com/lifestyle/women-perceived-less-productive-wfh-report-1502956742.html
- https://buffer.com/2021-state-of-remote-work
- https://www.wrike.com/remote-work-guide/remote-work-statistics/
- https://remote-how.com/special/remote-managers-report-2020/results
- https://www.forbes.com/sites/bryanrobinson/2021/12/28/4-post-pandemic-mental-health-trends-and-predictions-for-2021/?sh=62d1e8935de5
- https://www.forbes.com/sites/chriswestfall/2020/10/08/mental-health-leadership-survey-reveals-80-of-remote-workers-would-quit-their-jobs-for -this/?sh=222799b83a0f
- https://hbr.org/sponsored/2021/02/3-strategies-for-keeping-your-organization-connected
- https://www.unifysquare.com/products-and-services/enabling-remote-work/survey/
- https://www.hubspot.com/company-news/2020-remote-work-report
- https://www.wrike.com/remote-work-guide/remote-work-statistics/
- https://www.pwc.com/us/en/library/covid-19/us-remote-work-survey.html
- https://remote-how.com/special/remote-managers-report-2020/results
- https://www.upwork.com/press/releases/economist-report-future-workforce
- https://www.toptal.com/remote/remote-work-burnout-a-cautionary-tale
- https://review42.com/resources/remote-work-statistics/
- https://www.flexjobs.com/blog/post/remote-work-statistics/
- https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-07-14-gartner-survey-reveals-82-percent-of-company-leaders-plan-to-allow-employees -att-jobba-på distans-en del-av-tiden
- https://www.vmaker.com/screen-recorder-resource-guide
Bonusguide: 71 överraskande videomarknadsföringsstatistik för 2021
