En av de viktigaste relationerna på alla uppsättningar är mellan direktören och DP. När dessa positioner är synkroniserade med visionen för projektet är moralen hög och slutprojektet blir mycket bättre. Det är fem sätt som DP:er kan skapa en utmärkt relation med direktören på.
Som regissör för fotografi är några av de viktigaste relationerna du kommer att skapa i din karriär med regissörer. Genom att skapa en bra arbetsrelation kan du skapa en kraftfull stenografi och som kommer att få dig anställd om och om igen.
Här är fem sätt att utveckla en stark relation med din nästa regissör.
1. Arbeta med direktören
När jag beskriver rollen som en DP för personer som inte filmar, är det alltid så enkelt som detta:Det är regissörens uppgift att bestämma vad de vill ha på skärmen, och det är DP:s uppgift att få det att se bra ut.
Som DP är du en viktig kreativ samarbetspartner i alla projekt. Men glöm inte att regissören alltid har kontroll och har sista ordet. Ditt jobb är att översätta regissörens vision till något på skärmen som förmedlar de avsedda känslorna i deras kreativa vision. Gå inte in i ett projekt som har för avsikt att skapa för din demorulle eller för att prova något du såg i en musikvideo. Det här är deras rodeo.
2. Använd visuella referenser
Visuella referenser är nyckeln till alla direktörs- och DP-relationer. De hjälper till att förena den kreativa visionen för en film, och de tillhandahåller kvalificeringar för tvetydiga beskrivningar som ”moody” eller “organisk” som kan slängas runt på inspelningsplatsen. Visuella referenser, lookbooks och exempel från andra filmer är en startplatta för att hjälpa dig och regissören skapa ert eget universum som ett kreativt team.
Som DP, när jag närmar mig ett projekt är min första fråga till regissören vanligtvis:"Vilka program eller filmer ser du att det här ser ut?" Därifrån kan jag förtydliga de specifika aspekterna av dessa filmer eller program som regissören drar sig till. Efter flera referenser kan jag vanligtvis hitta en genomgående linje som adekvat visar det utseende de vill ha. Om du och regissören kan hitta denna koppling tillsammans kommer det att skapa en starkare kreativ relation och en starkare vision för projektet.
3. Ge idéer som förslag
Som DP kommer du att ha massor av idéer om hur du kan åstadkomma ett visst utseende eller hur du bäst fångar en scen. Presentera alltid dina idéer för regissören som förslag; säg inte definitivt till dem, 'Det här är vad vi borde göra.' Till exempel, om du lutar åt att använda Cooke-linser, ge bara dina resonemang och be om deras åsikt också. Introducera en idé på ett mjukare sätt av förslag. Genom din expertis och erfarenhet kan du förse regissören med massor av information för att göra det sista samtalet.
4. Var trevlig att arbeta med
Det här låter enkelt, men det är så viktigt. Ingen vill jobba med en fjant eller elitist. En bra attityd hjälper inte bara att stärka din relation med regissören, utan den kommer också att spela in i attityden på inspelningen. Uppsättningar kan lätt bli spända med höga känslor. Som ledare i alla uppsättningar är det ditt ansvar att försöka skingra negativitet och skapa en bra arbetsmiljö för skådespelaren och besättningen. När folk pratar om dig utanför en uppsättning, se till att de har positiva saker att säga.
5. Kommunicera
Det viktigaste en DP kan göra är att kommunicera, särskilt till sin direktör. Om du inte ser en scen som fungerar som regissören föreställt dig, säg något och föreslå vad som kan fungera. Det är viktigt att du inte bara kommer med problem – också kommer med dina idéer på möjliga lösningar. Ha en plan och visa den planen. En strategi inger förtroende för dina förmågor och låter i sin tur regissören fokusera på andra saker.
Att vara medveten om hur du hanterar dina direktörs- och DP-relationer kan hjälpa alla projekt eller uppsättningar att bli mer framgångsrika och i slutändan hjälpa dig att bli en bättre DP.