Det finns många intervjumetoder och stilar:Letar du efter ett hårt journalistiskt tillvägagångssätt eller något mindre intensivt? Kommer du avslappnat att guida intervjupersoner eller följa en definierad väg? Videointervjutekniker kommer att variera beroende på projektets avsikt och fokus och intervjupersonens personligheter.
Oavsett din avsikt är det viktigt att vara uppmärksam på grunderna innan du går vidare till intervjusessioner. Intervjutekniker är lika olika som de frågor du ställer till dina intervjupersoner.
Bli inte så involverad under förberedelserna och ställ in med de tekniska aspekterna att du förbiser dina intervjupersoners behov. Det är möjligt att ha den perfekta installationen men ändå sluta med en byst. Dessa intervjutekniker och tips hjälper dig att undvika det.
1. Planera din intervjustrategi
Intervjutekniker och beslut du bör överväga:
- Använder du en kamera eller två?
- Skjuter du en enmansproduktion eller med en besättning?
- Intervjuar du freestyle med öppna frågor?
- Spelar du bara in frågan och svaret eller svaret?
- Fångar du en eller flera tagningar för varje fråga/svar?
- Använder du en intervjustil av en person på gatan, i en formell studiomiljö eller ett avslappnat/företagshem eller kontor?
- Gör du din intervjustil provocerande, för att få den verkliga historien eller avslappnad och informativ?
- Skjuter du en-mot-en med en enskild intervjuperson eller flera samtidigt?
2. Tiden är inte alltid på din sida
Tid är en avgörande, till och med kritisk, faktor när det kommer till vad som behöver göras före och under intervjuer. Det är omöjligt att undvika alla förseningar och problem, men ge dig själv så mycket tid som är realistiskt och ekonomiskt möjligt för att få de intervjuer du behöver.
Ta dig tid att kontrollera och förbereda utrustningen innan du tänker på inspelningsintervjuer. Visst, det säger sig självt, men alltför ofta tar alltför många videoproducenter utrustning och batterier för givna. Ges möjligheten kommer det här att svika dig. Visa inte upp för intervjuer och upptäck att din mikrofon saknas, batterierna är slut eller att du har lämnat dina anteckningar på köksbänken.
3. Förbereda intervjupersonen
Efter att ha fastnat på intervjutekniker och tips är du redo att sätta igång dem. Du har gjort anteckningar för att vägleda intervjupersonerna.
Det första du ska göra är att förbereda dina intervjupersoner så att de vet vad de kan förvänta sig och vad som förväntas av dem. Bra intervjutekniker inkluderar innehåll och bild. Diskutera ämnesfokus och intervjuprocess med dina försökspersoner. Känn ditt ämne och dina intervjupersoner.
Tiden är måttet. Fokusera hårt på frågor och förväntade svar. Du bör planera med ett öppet schema och gott om tid för att tillåta vandrande off-script eller till och med en utökad session för extra innehåll.
4. Gör dem lugna
Det är svårt att genomföra positiva intervjuer om du verkar för aggressiv. Vissa intervjuare har hållit på länge. Deras rykte går före dem. Om du har utvecklat intervjutekniker för hardcore, grym intervjustil kan dina intervjupersoner komma med defensiva attityder eller marker på sina kollektiva axlar. Å andra sidan kan du och dina försökspersoner ha haft väldigt lite exponering, erfarenhet eller ryktbarhet. Hur som helst kommer de flesta intervjuare att diskutera syftet med sin session med sina försökspersoner.
Förutom i en person-på-gatan-intervju bör du känna till de allmänna frågorna du tänker ställa och diskutera dem i en förproduktionssession. Det är en bättre idé att förbereda sig i god tid och förse dina försökspersoner med anteckningar och frågeformulär innan schemalagda intervjuer.
Var artig, äkta och personlig. Att utstråla en antagonism eller dömande attityd i början är ett säkert sätt att sabotera dina intervjuer. I grund och botten, oavsett din programmering, intervjustil eller provocerande innehåll eller avsikt, kommer det att vara snäll göra ditt intervjuobjekt lugnare.
5. Använda en stand-in under installationen
Att ställa upp innan din intervjupersons ankomst är ett bra tillvägagångssätt men det är inte alltid möjligt. Kanske genomför du improviserade intervjuer på trottoaren eller på en offentlig plats. Det finns inte mycket planering du kan göra under en spring-and-gun-session eller produktion i dokusåpastil.
Med studio-, kontors- eller kontrollerade platsintervjuer är det bra att ha tilldelad hjälp, med besättningen som agerar som stand-ins medan du ställer in ljus och ljud medan du förbereder dina intervjupersoner. Bra intervjutekniker fungerar hand i hand med de flesta regitips, eftersom intervjuer ofta är lika mycket en föreställning som underhållningsproduktioner.
6. När de ser bra ut eller inte
Ge alltid råd till dina försökspersoner angående önskad fysisk skötsel, korrekta färger och vad de ska ha på sig. Naturligtvis, om du intervjuar någon person-på-gatan-intervju eller sabotageliknande intervju, kommer du att gå med vad du får. Men om du intervjuar en myndighet om fördelarna med högre utbildning, kommer du inte att föreslå att du bär det han eller hon hade på sig efter att ha klippt gräset.
Ibland måste du klara dig när, oavsett förslag, intervjupersoner dyker upp och inte ser ut eller klär dig som önskat. I en studio är det ofta bra att ha några lediga jackor i olika storlekar för att dölja kombinationen av T-shirt och jeans, eller tröjor, halsdukar och andra klädesplagg för att klä upp eller ner för rätt look i en nödsituation.
Använd vinkel, hållning och puder för sätt att närma sig förbättringar. Folk vill som regel se bäst ut. Sällan kommer de att bli förolämpade om du verkligen fokuserar på att få det att hända.
7. Hur gjorde jag? Får jag se det?
Andra intervjutekniker och tips bör alltid vara vad du ska göra när dina försökspersoner vill se resultaten eller sig själva på monitorn. Det finns ett brett spektrum av möjliga reaktioner på att bli tillsagd nej, det kan du inte. Som regel vill du inte att det här ska hända av skäl som sträcker sig från dålig ögonkontakt eller vinkel när de tittar på sig själva på monitorn, till att bli förutsedda av motiv angående hur de ser ut, låter eller uppfattar sig själva.
Prata om detta innan intervjuer. Förklara om ögon-på-monitorn-syndromet eller tids- och schemaläggningsbegränsningar som gör det svårt att utvärdera varje session. Körsträcka kommer att variera beroende på vem som betalar för produktionen eller programmets syfte och avsikt. Fåfänga kan också lyfta sitt förvirrande huvud. Verbal uppmuntran och försäkran kan hjälpa till att undvika potentiella problem. "Bra session! Ser bra ut!" Låter saftigt och falskt; ibland räcker det med att lugnt säga "det var precis vad jag ville" utan utropstecken.
8. När producenten bär alla hattar
Producenter som bär alla hattar:intervjuare, skytt, grepp, belysning, ljud; möta unika utmaningar. Återigen, tid är nyckeln. Schemalägg ytterligare tid som krävs för att göra allt på egen hand.
Diskutera sessioner i förväg. Dela frågeformuläret och förväntade svar i förväg. Ställ upp tidigt. Var redo att snabbt gå in i intervjuer. Håll stilleståndstiden till ett minimum genom att vara redo och driva agendan med tillförsikt. Låt ingenting störa ditt primära mål:bra intervjusessioner med ljud och video av hög kvalitet.
9. A Little Help’s a Big Help
Det hjälper om du har råd eller skaffar en frivillig besättning. Ytterligare en instans gör stor skillnad, någon som sköter installationen medan du förbereder intervjupersoner sparar tid. Tid är pengar. Att få mer gjort på kortare tid genom att ta in personal för ljud och video minskar risken för trötthet eller överkörning av klockan. Att skapa sig är inte alltid en fråga om pengar, det är ofta en fråga om vänner, familj, wannabes eller nätverkande med andra videoproducenter.
10. En välkänd hemlighet
Att spela in video är vanligtvis spännande, att förbereda sig för att spela in video är det ofta inte. Att redigera video är kul för de flesta av oss, att förbereda sig för att redigera är det vanligtvis inte. Haken med att ha kul med allt det här med video, inklusive att spela in intervjuer, är att det krävs förberedelser. Det här är den del av vad vi gör som de flesta av oss önskar skulle försvinna!
Ett underliggande tema för många Videomaker artiklar hanterar din tid genom att vara förberedd och informerad. Detta gäller starkt för att skaffa bra intervjuer istället för mediokra eller katastrofala. Se det tillhörande sidofältet, Alla tidernas bästa intervjuer för några intressanta studiekällor. Du får inga bra intervjuer genom att vara en videofotograf som arbetar på serendipity med stora doser tur. Impulsen att ta sig till det roliga är enorm men ta lite tid att förbereda dig. Gedigna videointervjutekniker kommer att sätta dig på toppen av ditt spel.
Sidofält:De bästa intervjuerna genom tiderna
När du forskar för att studera intervjutekniker behöver du inte gå särskilt långt på Google för att upptäcka The Guardians webbplats och dess fantastiska intervjuer från 1900-talet.
I topplaceringen hittar du Richard Nixon intervjuad av David Frost följt av Diana, prinsessan av Wales intervjuad av Martin Bashir, John Lennon intervjuad av Jann S. Wenner, Marlon Brando intervjuad av Truman Capote och Dennis Potter intervjuad av Melvyn Bragg.
Andra på listan inkluderar Francis Bacon, Marilyn Monroe, Malcolm X, Adolf Hitler, F. Scott Fitzgerald, Margaret Thatcher, Fidel Castro, Mae West och vad The Guardian kallar Bill Grundys katastrofala grillning av Sex Pistols i direktsänd tv.
På andra sidan av tv-intervjuer finns De tjugo konstigaste tv-intervjuerna genom tiderna sammanställda av Nerve.coms redaktörer med några intervjuer som gick allvarligt fel.
Bland tv-personligheterna som ofta uppmärksammas för sina intervjuframgångar eller katastrofer är David Letterman, Conan O'Brien, Dick Cavett, Tom Snyder, Jim Rome, Oprah Winfrey och naturligtvis Barbara Walters.
Intervjuer i denna "Twenty Weirdest" inkluderar Russell Tyrone Jones, Andy Kaufman, Jerry Lawler, James Brown, Adam West och Farrah Fawcett, tillsammans med Tom Cruise, Crispin Glover, Whitney Houston, Paula Abdul och Mike Tyson.
Slutligen utnämner Toli Galanis, en utexaminerad journalist från NYU på quora.com, C-SPANs Brian Lamb till "bäst i klassen" med hänvisning till Lambs talang för att "hålla sig utanför intervjuprocessen, som det borde vara" och föreslår:"Om du studerar hans metoder kommer du mest att lägga märke till frågor som saknar böjning, ramar, förutsättningar eller agenda – en sällsynt sak.” Galanis nämner också Richard Heffner från The Open Mind med mer än 50 år i offentlig tv och Real Sports med Bryant Gumbel, vilket tyder på att dessa intervjuare är värda att studera.
En hel värld av intervjuhistoria, tekniker, stilar, med klass och krass är tillgänglig för videoproducenter som vill pumpa upp sina videointervjutekniker.
Medverkande redaktör Earl Chessher är en veterankarriärjournalist, oberoende videoproducent och författare till videomarknadsförings- och produktionsböcker.