Även om extra händer inte är absolut nödvändiga för att slutföra ett projekt, erbjuder videoproduktionsprocessen en fantastisk möjlighet till lagarbete och kreativt samarbete som kan öka din njutning och förbättra slutprodukten. Oavsett om du behöver sammanställa en tillfällig besättning för en enstaka produktion eller en som kommer att förbli tillsammans på löpande basis, finns det flera överväganden att tänka på när du bygger upp ditt produktionsteam, och ett par filosofiska tillvägagångssätt att ta hänsyn till.
Nyckeln till att leda ett framgångsrikt samarbete är att vara en bra ledare.
En av de enklaste utgångspunkterna för val av besättning är att bedöma de specifika behoven för själva produktionen och rekrytera bidragsgivare som har kompletterande kompetenser. Du kanske letar efter personer med intresse för att skriva, fotografera, redigera eller animera för att täcka de specifika aspekterna av din produktion. Att börja med att identifiera nödvändiga färdigheter hjälper dig att begränsa fältet och finslipa på hjälpare som har dessa kärnkompetenser. Att hitta och anlita skickliga hjälpare kan dock ge sina egna utmaningar. Erfarna besättningsmedlemmar kommer vanligtvis med fullspäckade scheman och höga löner som gör detta tillvägagångssätt oöverkomligt i lågbudgetscenarier. Ett utmärkt alternativ för att hitta skicklig och entusiastisk hjälp utan en rejäl prislapp är att ta kontakt med studenter. Det finns utan tvekan en pool av unga talanger i ditt område som är villiga att arbeta för en liten avgift och en kredit i en produktion som de kan använda för att bygga en demo-rulle.
Ett annat tillvägagångssätt är att rekrytera din besättning baserat på attityd och förmåga att ta riktning. I många fall kan du få det du behöver genom att anlita oerfarna medhjälpare som har rätt inställning och är lärorika. Många produktionsfärdigheter kan läras ut, och andra kan fångas. Du kan lära någon den specifika uppgiften att hålla en bomstång och övervaka ljud. Du kan coacha någon att skapa två eller tre specifika återkommande skottkompositioner för en intervju med flera kamera. Med träning, övning och lite instruktion kan du coacha en okvalificerad besättning att bli värdefulla hjälpare.
Nyckeln till att leda ett framgångsrikt samarbete är att vara en bra ledare. När du lägger till bidragsgivare till ditt team måste du kommunicera bra, ge pålitlig vägledning och skapa en tydlig vision för varje persons roll i teamet.
Matthew York är videoskapare s utgivare/redaktör.