1. Optimera din Staff Me Up -profil:
* Professionell headshot: Använd en högkvalitativ, professionell headshot. Undvik selfies, semesterfoton eller suddiga bilder.
* övertygande rubrik: Din rubrik är främsta fastigheter. Använd nyckelord som beskriver din expertis och riktar dig till de typer av roller du vill ha. Exempel:
* "Erfaren videoredigerare | Premiere Pro &After Effects Expert"
* "Cinematographer | Storytelling Through Visuals | Dokumentär &kommersiell"
* "Videoproducent ®issör | Koncept till slutförande | Kreativt och organiserat"
* detaljerad och riktad sammanfattning:
* Börja med en krok: Ta omedelbart arbetsgivarens uppmärksamhet med en mening eller två om din passion för videoproduktion och vad du tar med till bordet.
* Markera din upplevelse: Kvantifiera dina prestationer. I stället för "redigerade videor", säger "redigerade över 100 videor för YouTube -kanaler, vilket ökar tittarskapet med 30%."
* Lista dina färdigheter: Var specifik om mjukvarukompetens (Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro, Davinci Resolve, etc.), utrustning du är bekväm med (kameror, belysning, ljudutrustning) och kompetensområden (fotografering, redigering, rörelsegrafik, färgkorrigering, etc.).
* visa upp dina specialiteter: Betona alla nischfärdigheter du har (t.ex. Drone Cinematography, 360 ° Video, Live Streaming).
* skräddare efter dina målroller: Om du främst vill redigera jobb, fokusera på dina redigeringsfärdigheter. Om du vill regissera spelningar, markera din regissörsupplevelse.
* Inkludera en uppmaning: Uppmuntra arbetsgivare att kontakta dig:"Låt oss diskutera hur jag kan leva din vision! Kontakta mig idag."
* visa upp ditt bästa arbete:
* portfölj är avgörande: Detta är den enskilt viktigaste delen. Inkludera en mängd olika projekt som visar dina färdigheter och räckvidd.
* Curate Your Portfolio: Inkludera bara ditt bästa arbete. Kvalitet över kvantitet.
* Variation är nyckeln: Visa om möjligt olika stilar och typer av videoproduktion.
* Presentation av hög kvalitet: Se till att dina portföljlänkar fungerar och videorna laddas snabbt. Överväg att använda en professionell portföljwebbplats (Vimeo, YouTube -spellista, personlig webbplats) som presenterar ditt arbete effektivt.
* ge kontext: För varje video, lägg till en kort beskrivning som beskriver din roll i projektet, klienten och de uppnådda målen.
* Lista dina utbildning och certifieringar: Inkludera alla relevanta grader, kurser eller certifieringar.
* Begär- och showcase -rekommendationer: Be tidigare kunder, kollegor eller handledare att skriva en rekommendation om personal till mig. Positiva recensioner ökar din trovärdighet avsevärt.
2. Sök aktivt och ansöka om jobb:
* Ställ in jobbvarningar: Skapa anpassade jobbvarningar som meddelar dig när nya jobb som matchar dina kriterier publiceras.
* var proaktiv: Vänta inte bara på att jobb kommer till dig. Bläddra regelbundet på jobbtavlan och söker aktivt efter positioner som överensstämmer med dina färdigheter och erfarenheter.
* Läs jobbbeskrivningar noggrant: Var uppmärksam på de nödvändiga färdigheterna, erfarenheten och budgeten. Ansök bara om jobb där du verkligen är kvalificerad.
* skräddarsy din ansökan: Skicka inte generiska applikationer. Anpassa ditt brev och CV för att specifikt hantera kraven för varje jobb.
* Markera relevant erfarenhet: I ditt brev, betonar de färdigheter och erfarenheter som är mest relevanta för arbetsbeskrivningen.
* visa din entusiasm: Uttryck ditt äkta intresse för projektet och företaget.
* korrekturläsning noggrant: Se till att din applikation är fri från grammatiska fel och skrivfel.
3. Hantverk ett övertygande brev (eller det första meddelandet):
* Anpassa det: Adressera anställningschefen med namnet om möjligt. Om inte, använd en allmän hälsning som "Dear Hiring Manager."
* Ta uppmärksamhet: Börja med en stark öppningsmening som belyser din mest relevanta skicklighet eller upplevelse.
* Visa förståelse: Visa att du förstår klientens behov och hur du kan hjälpa dem att uppnå sina mål.
* Kvantifiera dina prestationer: Använd siffror för att visa effekterna av ditt arbete. Till exempel "ökade YouTube Channel -prenumeranter med 20% på tre månader."
* Call to Action: Avsluta med en tydlig uppmaning, till exempel "Jag skulle gärna vilja diskutera hur jag kan hjälpa till att leva ditt projekt. Jag är tillgänglig för ett samtal så snart som möjligt."
* Inkludera portföljlänkar: Se till att dina portföljlänkar är lättillgängliga i ditt brev eller profil.
* vara kortfattad: Håll ditt brev kort och till punkten.
4. Nätverk och bygga relationer:
* engagera sig i Staff Me Up Community: Delta i diskussioner, svara på frågor och kontakta andra videopersonal.
* Anslut på LinkedIn: Hitta anställningscheferna eller personer som publicerade jobbet på LinkedIn och ansluter till dem. Detta kan ge dig en konkurrensfördel.
* delta i branschevenemang (virtuell eller personlig): Nätverk med andra yrkesverksamma och lära sig om nya möjligheter.
5. Följ upp strategiskt:
* Tack Obs! Skicka en tackmeddelande efter att du ansökt om ett jobb (om du har en e-postadress) eller efter en intervju (om du får en).
* var inte påträngande: Undvik överdriven uppföljning. En enda uppföljning e-post eller meddelande är vanligtvis tillräckligt.
6. Förhandla om din ränta effektivt:
* vet ditt värde: Forskningsindustrins standarder och bestäm din önskade ränta baserat på din erfarenhet, färdigheter och projektets omfattning.
* Var beredd att motivera din ränta: Kunna förklara varför du är värd den kurs du ber om. Markera dina unika färdigheter, erfarenhet och värdet du tar med till projektet.
* vara flexibel (till en punkt): Var villig att förhandla, men undersälj inte dig själv.
* få det skriftligt: När du är överens om en ränta, se till att den är dokumenterad i ett skriftligt avtal.
Nyckel takeaways:
* Presentation Matters: Din profil och portfölj är ditt första intryck. Få dem att räkna.
* vara specifik och riktad: Skräddarsy dina ansökningar till varje jobb.
* visa upp ditt värde: Betona de resultat du har uppnått för tidigare klienter.
* Nätverk och bygga relationer: Nätverk kan öppna dörrar för nya möjligheter.
* Var professionell och pålitlig: Håll en professionell attityd och leverera högkvalitativt arbete.
* Persistens är nyckeln: Bli inte avskräckt av avslag. Fortsätt att tillämpa och förbättra dina färdigheter.
Genom att följa dessa steg kan du öka dina chanser att landa det bästa videoproduktionsjobbet på Staff Me Up. Lycka till!