Ostiga, tråkiga, repetitiva — HR-videor har inte alltid det bästa ryktet. Och det ryktet är inte helt obefogat. Vissa företag kanske tror att eftersom dessa videor inte alltid är offentliga kan de gå förbi med något undermåligt.
Men sälj inte dig själv kort. Vi gissar att ditt företag förmodligen är mer intressant än du kanske tror. HR-videor har förmågan att visa upp alla de positiva aspekterna av ditt företag, team och kultur för de personer som för närvarande arbetar där, såväl som blivande anställningar.
Det finns ett oändligt antal användningsfall för HR-videor, men vi har hittat några lysande stjärnor som verkligen gör det rätt. Låt oss ta en titt på några exempel.
Twitter:Visa ditt företags egenheter
Blunda. När du föreställer dig ett professionellt företag kan din hjärna framkalla illusioner av snygga kostymer, stora byggnader eller trista styrelserum. Det finns trots allt en anledning till att folk sällan använder orden "roligt" och "professionellt" i samma mening.
Men alla företag har åtminstone några antydan om en personlighet som gömmer sig bakom deras yttre som gör dem speciella något som bygger en känsla av kultur och gemenskap som får människor att vilja komma till jobbet varje dag.
Ta Twitter, till exempel. Juggernauten för sociala medier visar framgångsrikt upp sin lekfulla företagskultur med denna low-fi, lågbudget parodirekryteringsvideo.
Var inte rädd för att visa dina sanna färger i dina videor. Faktum är att den biten personlighet kan visa nuvarande och framtida teammedlemmar att det finns mer i ditt företag än bara kalkylblad och deadlines.
Google:Dela vad du håller på med i gruppen
Det är ingen hemlighet att de flesta människor inte älskar att prata om sig själva eller ens vara med i kameran, för den delen. Men som företag, om du engagerar dig i en bra sak eller lanserar ett nytt företagsomfattande initiativ, bör du sprida ordet vida omkring. Och en HR-video är det perfekta verktyget för att få ut budskapet.
Google gör detta riktigt bra med en serie videor som lyfter fram deras Impact Challenge. I dessa videor visar företaget oss hur #ForEveryKid-utmaningen, plus bidragen från deras anställda, hjälper till att finansiera lösningar på olika sociala och miljömässiga problem runt om i världen. Berättelserna om hur även en liten donation hjälper till att göra skillnad tjänar till att inspirera både nuvarande och potentiella anställda att engagera sig.
Få ut ordet, visa ditt team att du bryr dig om att ge tillbaka till samhället, och framför allt uppmuntra dem att agera och vara en del av det!
Starbucks:Prata om viktiga förändringar
Det är lätt att glömma (eller vilja glömma) att externa faktorer kan påverka både ditt företag och team. När det kommer till personalförmåner är sjukvård och skatter ofta beroende av regeringens policy och hur ditt företag implementerar dem. Detta kan vara ett känsligt ämne, särskilt när policyer ändras, så att se till att överkommunicera med ditt team är av yttersta vikt. HR-videor som tydligt förklarar statusen för en nyligen genomförd policyändring kan bidra långt till att skapa en känsla av förtroende och tillit hos dina anställda.
Till exempel, när American Health Care Reform Act antogs 2013, svarade Starbucks med en serie videor som berättade för teammedlemmarna hur ledningen planerade att se till att alla hade tillgång till sjukförsäkringsalternativ.
Dessa videor utbildade teammedlemmar om de förändringar som trädde i kraft, samtidigt som de underströk uppfattningen att Starbucks hade sina anställdas bästa för ögonen. Med Howard Schultz, VD för Starbucks, i dessa videor lades också ett extra lager av trovärdighet och autenticitet till videorna, vilket gjorde dem ännu mer effektiva.
Gör din egen HR-video
HR-videor har förmågan att engagera din publik, vare sig den är intern eller extern, lika effektivt som vilken annan video som helst. I slutändan är ditt slutmål att skapa en bättre arbetsmiljö för ditt team och potentiella anställda, och dessa videor kan hjälpa dig att uppnå det målet.
Så vad väntar du på? Du har all utrustning du behöver för att komma igång direkt till hands. Oavsett om du använder en smartphone, GoPro eller kanske till och med vårt helt nya Chrome-tillägg, Soapbox, är det lätt att slå "spela in" och börja göra din video idag. Ta dig tid att hitta ett ämne som ditt team brinner för, planera din video och börja spela in!