Intervjuar du branschexperter på video? Här är några praktiska tips som kommer att göra dina intervjuer bättre.
Det är ingen hemlighet att videoinnehåll är ett av de mest effektiva medierna för att driva trafik. Även om det finns många olika stilar av videor som är effektiva (webinarier, skärminspelningar, etc.), är en intervju med branschexperter ett av de bästa sätten att utbilda din publik och fånga uppmärksamhet. Det fina med att vara värd för en video i intervjustil med en branschexpert är korsreklam. Din intervjuperson kommer att motiveras att marknadsföra videon med sitt nätverk, så det är ett riktigt organiskt sätt att introducera ditt varumärke för en ny publik. Men om kvaliteten på din intervju är bristfällig kanske de inte är lika villiga att dela med sig till sin publik. För att inte tala om att din egen publik är mindre benägen att engagera sig i videon. Så hur kan vi göra våra videointervjuer bättre? Låt oss först titta på de egenskaper som gör en bra intervjuare.
Vilka egenskaper gör en bra intervjuare?
1. De är förberedda
En bra intervjuare kommer inte att gå in i en intervju utan att ha gjort sina läxor. Du måste undersöka din gäst i förväg för att komma med tankeväckande frågor och konversationer som kommer att driva intervjun. Gör en Google-sökning, sök efter LinkedIn och titta på andra intervjuer personen har gjort. Det här är bra sätt att förbereda sig ordentligt för en intervju.
2. De är nyfikna
En bra intervjuare kommer inte bara att ställa småkaka frågor, och de kommer att sikta på att ha mycket mer än en bra konversation. Stora intervjuare letar efter historien. De ber om goda råd från sina gäster. De är beredda att ställa följdfrågor och hålla samtalet igång.
3. De är adaptiva
Stora intervjuare får inte panik om konversationen hamnar något ur spåret. De vet hur de ska följa diskussionstråden – man vet aldrig vilken visdom eller syfte som kan komma av det. Naturligtvis måste du hålla intervjun på rätt spår, men du måste också vara flexibel.
4. De är nyfikna
En bra intervjuare är omtänksam, nyfiken och intresserad av att lära sig ett nytt perspektiv. Detta ger mer mening åt samtalet och berättelsen gästen berättar.
6 tips för bättre videointervjuer
1. Gör din research innan intervjun
Du bör ta dig tid att undersöka din gäst, deras arbete, deras företag och så vidare. Detta hjälper dig att få en uppfattning om vad du vill prata om under intervjun. Om din gäst har gjort andra intervjuer (kanske i ett annat program), ta dig tid att lyssna på dem. Vilka är de viktigaste eller mest intressanta punkterna som tas upp i dessa intervjuer? Kan du dyka djupare in i dessa ämnen?
2. Tillbringa tid med gästen inför intervjun
Ta minst 10-15 minuter att chatta med din gäst innan intervjun. Om du tar dig tid att prata med dem och ha en konversation med dem, kommer de att vara mer bekväma att prata med dig under intervjun. Detta är särskilt användbart när du bara har pratat med gäster via e-post i förväg. Träna ut de obekväma hälsningarna och bygg upp en relation. Du kommer att kunna se skillnaden mellan en intervju som började kallt och en där du värmde upp gästen med samtal i några minuter.
3. Var konverserande
Håll en samtalston för intervjun. Du vill att intervjun ska låta som en diskussion, inte ett förhör. Låt samtalet och intervjun flyta på naturligt. Detta kommer att göra din intervjuperson lugnare. Det här är en annan gång då det är praktiskt att ha en lista med frågor förberedd i förväg, eftersom du kan leda delar av samtalet till nästa fråga. Det här är oerhört användbart när du försöker få tag i dessa sömlösa problem under din intervju.
4. Gå med öppna frågor
Istället för att ställa ja eller nej-frågor eller frågor med enkla svar på en mening, ställ öppna frågor. Detta gör att din gäst kan erbjuda sina råd, åsikter, erfarenhet och visdom. Det kommer också att tillåta dem att bilda sitt eget svar och ge ett genomtänkt svar. Det sista du vill göra är att uppmana dem att ge ett svar som du redan har bestämt för dem.
5. Ta upp ämnen som kan ha förbisetts eller närma dig ämnen på ett nytt sätt
Du vill inte att din intervju ska vara som alla andra intervjuer där ute. Det här är din chans att hitta din rösta och särskilja dig själv. Detta ger i slutändan lyssnare mer av en anledning att lyssna på din show. Se om du kan välja ett ämne som kanske inte har tagits upp av någon tidigare. Försök åtminstone att ha ett annat perspektiv på ett bekant ämne. Din gäst kommer förmodligen att uppskatta att inte få samma frågor som de har besvarat ett dussin gånger tidigare.
6. Var en god lyssnare
Du måste vara en bra lyssnare. Låt din gäst prata. Du har en konversation med dem, naturligtvis, men du bör vägleda diskussionen. Strålkastaren tillhör din gäst. Det här är en färdighet som tar tid att finslipa. Ibland kan du intervjua en gäst som kommer att prata utan att stanna. Andra gånger kommer du att ha en gäst på din show som är tyst, reserverad och helt enkelt en utmaning att prata med. Det kan kännas som att du desperat drar ut små bitar av information. Men med tiden kommer du att hitta den där balansen som verkligen ger harmoni till dina intervjuer. Allt detta börjar med att vara en bra lyssnare.
Lägga upp videointervjuer på sociala medier? Akta sig! Över 80 % av videoklippen tittas på tyst.
Om du lägger upp dina videointervjuer på sociala medier, tänk på att de flesta surfar på sociala medier med videor på mute. Om människor är på kontoret, offentligt eller på en lugn plats kanske de inte har volymen på. Det är därför det är så viktigt att lägga till bildtexter till dina videor. Det är också precis därför vi här på Zubtitle skapar verktyg som hjälper dig att göra mer effektiva videor för sociala medier och liknande plattformar. Undertext är en app som låter dig snabbt lägg till bildtexter i dina videoklipp så att du kan öka engagemanget med din publik. Läs mer om hur du lägger till bildtexter till LinkedIn-videor i vårt tidigare blogginlägg.Så vad väntar du på? Kom igång med att automatiskt lägga till textning till dina videor idag.